“打过来了、打过来了，总共12.8万元，感谢政府对我们乡镇企业的支持……”在电话抽查脱贫攻坚“回头看”排查问题整改情况时，涟源市伏口镇扶贫车间阙大姐在电话里兴奋的说。
4月8日、9日，娄底市纪委市监委驻市人社局纪检监察组和市人社局机关纪委成立联合督察组，采取“四不两直”方式，对涟源市、双峰县就业扶贫百日攻坚行动开展专项督察。督察组围绕脱贫攻坚“回头看”排查问题整改情况、市就业扶贫百日攻坚行动督导组和县市区人社局扶贫工作情况开展督察，重点看是否存在工作不落实、政策不到位、作风不务实不深入等形式主义、官僚主义问题。
督察组在反馈情况时，从纪检监察角度向相关单位提出了工作建议，一是要注重坚持问题导向，各级督导组要建立问题清单，限期整改到位，对普遍的、重点突出的问题，要以书面反馈为主。二是要注重开展督评考评，对工作成效进行排名打分，排行榜上“红红脸”，工作岗位“出出汗”，对存在问题要坚决亮出“红灯”提醒。三是要注重工作责任追究，对工作落实不力、推进滞后、作风不实的单位和个人，要充分运用监督执纪第一种形态进行约谈提醒；对工作久推不动、问题久拖不决、毛病久批不改的相关责任人要按管理权限进行追责问责。
自3月中旬就业扶贫百日攻坚行动启动以来，市纪委市监委驻市人社局纪检监察组已开展专项督察2次，为落实全市就业扶贫百日攻坚行动发挥督察组的职能作用。（驻市人社局纪检监察组 龚海洋）