（3月2日，娄底市人社局2022年市管领导班子和领导干部政治建设年度综合考核大会召开）

娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 胡龙 通讯员 罗文 谢妍）3月2日，娄底市人社局召开2022年度市管领导班子和领导干部政治建设年度综合考核大会。第四考核组组长、市委组织部副部长、市委编办主任李腾云带领考核组对市人社局领导班子和市管领导干部进行全面考核。市人社局党组书记、局长刘文波主持会议，并代表市人社局领导班子作工作总结、干部选拔任用工作情况报告和个人述职。市人社局副科级以上干部、局属单位主要负责同志参加会议。

会上，李腾云代表考核组作动员讲话，强调这次考核不仅是市人社局领导班子和领导干部的一次集中性考核，也是对干部建设的重要研判。要提高政治站位，充分认识年度考核的重要意义，对领导班子和市管领导干部给予客观公正的评价。

刘文波代表领导班子围绕以政治建设为统领强基固本筑堡垒、以强化责任为抓手凝心聚力守阵地、以服务大局为己任真抓实干谋发展、以事业为上为导向选贤任能激活力、以巡察整改为契机标本兼治提效能等5个方面，全面客观总结了市人社局2022年取得的成绩和存在的问题。

刘文波表示，新的一年，将紧紧围绕全市中心大局，深入贯彻党的二十大精神，以考核指标为“指挥棒”，全面压实责任，狠抓工作落实，加快推动各项工作任务增量提质；以改革创新为“风向标”，扎实推进娄底人社工作“改革创新年”活动，加速补齐制度短板，再造重点事项流程，突出特色打造品牌；以稳中求进为“总基调”，全力打好重点民生保障仗，持续保持就业局势稳定，健全完善社会保障体系和公共人事管理体系，统筹推进和谐劳动关系建设；以改进作风为“主抓手”，全面加强队伍建设，凝聚推动工作的强大动力，争创更加优异的工作业绩，为娄底经济社会高质量发展贡献人社力量。

参会人员对市人社局2022年度市管领导班子和领导干部进行了民主测评，对2022年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。会后，考核组通过个别谈话、查阅资料等方式，对人社工作进行全面考核。