5月30日上午，娄底市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘文波做客娄底综合广播全媒体直播间接听“12345”热线，就群众关注的社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系等方面工作与市民“零距离”沟通交流。

刘文波介绍，1-4月，全市新增城镇就业1.3万人，全市新增农村劳动力转移就业2.04万人；全市城镇零就业家庭实现动态清零，城镇登记失业率控制在2%左右的较低水平，就业形势保持总体稳定。共为4508家企业减免工伤保险费用820余万元，为1600家企业减免失业保险费用2800余万元。开展“春风行动暨就业援助月”网络招聘专项活动，累计提供就业岗位3893个；创新开展直播带岗活动，组织7家优质大型企业代表进行直播带岗揽才，3400余人次进场观看；开展点对点输送农民工，助力返岗复工，全市共组织专列5趟，专车16辆，护送5149名回乡农民工外出务工。

近年来，娄底人社局举办了“智汇潇湘·才聚娄底”2022年度娄底市招才引智活动、全省第一届职业技能大赛娄底赛区选拔赛，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。出台《2022年娄底市职业技能培训工作实施方案》，大力开展企业职工技能提升培训和“企校双制、工学一体”的企业新型学徒制培训，全市已完成补贴性职业技能培训1886人。

刘文波介绍，2022年以来，娄底市人社局围绕优化营商环境，着力减轻企业劳动用工负担。举办各类招聘活动100余场（次），指导服务重点企业用工16家，指导新企业用工265家，指导培育和谐企业9家。积极推进政务服务便利化，政务服务事项在大厅“应进尽进”。围绕贯彻人才新政“36条”充分履行部门职能，对引进的高层次人才，在职称评审中有空缺岗位的，优先申报使用，无空缺岗位的，按照特殊情况申请高级评审职数上报省职改办审核；事业单位特别优秀人才可破格晋升职称（技术等级）或内部岗位等级。开辟职称评审绿色“新通道”，根据非公企业申报职称需求，在全市园区组织开展非公企业中级职称专场评审。在全市基层卫生、乡镇教育领域全面实行“定向评价、定向使用”的基层职称评审制度。

在节目进行过程中，不时有市民通过热线电话现场咨询返乡创业农民工如何申请创业担保贷款、自主创业高校毕业生如何申请创业补贴等具体问题。刘文波仔细倾听，会同相关业务科室、中心负责人进行了认真答复处理。

市人社局党组成员、副局长陈轶强参加活动。

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