4月18日，市人社局召开全市人社工作会议暨一季度重点工作调度视频会，全面总结2021年全市人社工作，调度一季度重点工作进展情况，安排部署2022年重点工作。市人社局党组书记、局长刘文波出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长曾春谷、陈轶强做点评发言，各县市区分别汇报一季度人社重点工作完成情况。

去年全市人社工作亮点纷呈：根治拖欠农民工工资工作获得全国先进；在全省真抓实干激励考核中，市本级“根治欠薪”和双峰县“就业和社会保障”指标分别获得先进；在全省人社重点工作综合评估考核中，我市居全省第二。市人社局获评全省脱贫攻坚先进集体、全省人社系统创建“五型双一流”机关先进单位等省级以上荣誉12项。

今年，全市人社工作将以“守牢底线、服务发展”为主线，将从6个方面突出发力。稳就业：强化就业优先政策，通过“三稳定、三促进、两兜牢”，确保实现城镇新增就业3.4万人、城镇调查失业率控制在5.5%以内；保民生：深入推进“五项改革”，努力增加退休人员养老金水平、大力提升城乡居民养老保险待遇水平、持续优化社保经办服务水平；严监管：保障就业补助资金等各类专项资金安全，提升资金使用效益，打造社保基金管理提升行动娄底特色。聚人才：围绕市委、市政府确定的“打造全省人才副中心城市”目标，推动产业需求与人才需求“双向对接”，优化高素质专技人才、高端技能人才队伍，为实现高质量发展提供人才和智力支撑；促和谐：主动适应经济社会发展、服务对象、用工模式新变化，推进“四项行动”，确保实现劳动关系和谐稳定；优环境：通过加强“五型双一流”机关建设、系统行风建设、信息系统建设、基层平台建设，促进人社服务优化升级，提升工作效能。  （局办公室 供稿）