3月17日，娄底市人社局召开全面从严治党暨“镜鉴”以案明纪、以案促改警示教育会。2022年，该局通过不断加强思想教育，强化服务理念，完善制度流程，规范权力运行，推动政风作风转变，党风廉政建设工作成效显著,筑牢了思想根基，压实了廉政责任，营造了清廉氛围，抓实了风险防控，确保了就业资金和社保基金安全，全局没有出现因廉政方面的问题受到处分的情况。

2023年全面从严治党和党风廉政建设工作，娄底人社将这样做：

进一步加强学习，提高思想认识。把学习贯彻二十大和二十届中央纪委二次全会精神作为一项重要政治任务，坚持深入学、反复学、持续学，把思想和行动统一到中央、省委、市委关于全面从严治党的战略部署上来，切实增强勇于自我革命的政治自觉，把从严管党治党贯穿到人社领域各项业务之中，确保党风廉政建设新的部署要求在娄底人社系统落地生根、见到实效。

进一步加强监管，严密防控风险。继续严格落实监督责任，开展政治监督、做深做实日常监督。坚决纠正“四风”，加固中央八项规定精神堤坝，巩固深化社保专项治理成果。切实转变工作理念，强化服务意识和工作责任意识，做到敢担当、善作为。增强风险意识，管控好规模性失业、社保基金监管和就业资金使用、人事考试等领域的风险，紧盯关键部门、关键岗位和关键环节，织密廉政风险防控网。

进一步完善机制，确保整改实效。健全工作责任机制、联动协同机制、内控监管机制，找准症结、精准施策、靶向治疗，把解决具体问题与破解共性难题结合起来，注重举一反三，从制度上、源头上进行治理。做到落实不到位坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不见效坚决不放过。

进一步从严从实，凸显实际成效。突出常态长效，时刻保持清醒头脑，把纪律建设、作风建设作为一项长期性、系统性、日常性工作来抓牢抓实，把正风肃纪各项要求贯穿到人社服务全过程，坚持全覆盖、“零容忍”态度。重点抓好面对面服务企业、群众一线“窗口”人员作风建设，强化“窗口”意识、服务意识。从小事小节抓起、从日常规范严起，迅速、有效的改进作风，以严的纪律、好的作风凝聚合力，推动人社事业高质量发展。