本报讯 连日来，“点对点家企直通”返乡专车服务、“温暖回家路”大型公益活动、“春风行动”招聘会、“点对点”输送农民工外出务工等活动缤纷呈现。市人社局将2023年定为“改革创新年”，今年以来，市人社局紧紧围绕全市重点民生保障，积极主动作为，打好攻坚战，彰显出该局改革创新的力度与决心。

　　记者了解到，今年，市人社局将围绕促进就业、社会保险、人事人才、劳动关系4大板块业务工作，紧盯高质量发展、真抓实干督查激励考核、绩效评估、重点工作评估和各项满意度调查指标，统筹推进人社各项工作改革创新，以改革创新的主动赢得人社事业健康发展的主动，以改革创新的突破赢得破解人社瓶颈、补齐人社短板、打造特色亮点的突破，努力实现更加高效的管理，提供更加优质的服务，推动全市人社工作在全省A类地区争先创优。

　　据介绍，今年，市人社局将着重从改革创新、再造流程、打造亮点3个方面发力，形成高质量的调研成果、科学的制度规范、合理的职责分工和操作流程、可复制推广的工作经验。目前，已确定16项改革创新具体任务，并明确责任分工。

　　该局党组书记、局长刘文波表示，改革创新要破除惯性思维、路径依赖，摒弃“躺平”思想，保持争先状态，在一些重点工作、瓶颈问题上谋求新思路，拿出新办法，解决新问题，取得新成效；再造流程要以刀刃向内的勇气，争创一流，构建服务最优、成本最低、效率最高、群众满意的办事流程，最大程度去事项、减材料、压环节、增实效，尽力让办事群众只“跑一次腿、进一扇门、交一次件”；打造亮点要在已有工作基础上，紧扣真抓实干督查项目和绩效考核任务，主动对标最优、锚定一流，勇于探索，创造娄底人社工作经验，打造娄底人社服务品牌。

　　（本报全媒体记者 何维涛 戴源 通讯员 谢彬文）