“娄底市在全省率先创新推行‘两后生’教育培训和就业创业闭环服务管理模式，国务院打击治理电信网络新型违法犯罪工作部际联席会议办公室发文推介这一工作经验;在全省真抓实干督查激励考核中，促进就业指标和社会保障评价指标总分均排名全省第二，获得表扬激励;根治欠薪工作连续4年获评全省A类等次。娄底市社保中心获评全国人力资源社会保障系统先进集体。”近日在娄底市人社局工作总结表彰会上获悉，2022年娄底人社工作可圈可点，交出群众满意的答卷。

2022年，娄底市人社局紧盯高质量发展，攻坚克难、真抓实干，各业务板块工作实现新突破，取得新成效。

就业板块：娄底市“点对点”开出专列、大巴车队输送农民工返岗复工，把“温暖回家路”等专项就业服务打造成就业工作品牌;变自主申报“吃大锅饭”为适应市场需求“吃点菜”，职业技能培训针对性、实效性更强;发挥以赛促训引领作用，技能竞赛遍布各行各业，在国赛、省赛中取得斐然成绩;举办线上线下招聘活动24场，4.7万余人参加。

社保板块：娄底市企业职工退休审批进一步规范，特殊工种信息管理系统数据入库工作排名全省前列;企业职工退休手续全程代办，实现“一窗受理、内部流转、一窗出件”，半小时内办结，特殊情况的退休手续提速50%以上;公务员、快递行业首次纳入工伤保险参保范围，建筑项目参保率100%;工伤认定管理更加严格，城乡居民养老保险待遇水平提标进位，基金监管体系进一步完善。

人事人才板块：娄底市首次实施事业单位集中引才，共引进高层次人才241名，事业单位公开招聘从笔试至确定拟聘人员实现仅用8个工作日的最快速度;事业单位人事管理“一件事”服务实现16项业务“一个口子进出”全流程打包办理，职称评审提质增速，年内评审任务全部完成;在全省率先出台事业单位绩效工资增量发放办法，在职人员年度考核增量审批工作全面完成;首次成立市评比达标表彰领导小组，评比达标表彰活动进一步规范。

劳动关系板块：娄底市劳动关系风险监测预警机制不断健全，工资集体协商深入推进，被《中国劳动保障报》3次宣传推介;突出调解处理劳动纠纷，8家基层调解组织被省人社厅认定为金牌调解组织，全年劳动人事争议积案得到有效化解;根治拖欠农民工工资工作得到市领导批示肯定，工作经验10余次被主流媒体推介。