娄底市2021年度基层中小学教师正高级
岗位设置方案
根据省职改办、省中小学教师系列职称改革工作领导小组《印发<关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见>的通知》（湘职改办〔2020〕13号）和《关于做好2021年度基层中小学正高级教师职称评审工作的通知》（湘教职改领字〔2022〕1号）文件精神，结合我市实际，制定娄底市2021年度基层中小学教师正高级岗位设置方案。
一、设岗数量
根据相关文件精神，我市2021年度共设置基层中小学教师正高级岗位职数5个，详情见附件。
二、设岗学校
根据相关文件精神，我市基层中小学教师正高级岗位设岗学校为：各县市区人民政府驻地以外的乡镇中心区、村庄学校（含小学幼儿园、初中、普通高中学校）。详情见附件。
三、设岗要求
1.基层中小学教师正高级岗位实行总量控制、比例单列，不占当地专业技术高级岗位结构比例。
2.申报基层中小学教师正高级教师岗位的人员，截至2021年12月31日不满54周岁，且能到设岗学校服务满6年的在职在岗教师，符合申报条件的教师可跨校、跨行政区域“对岗申报”。
3.坚持师德为先。把践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为基层中小学正高级教师职称晋升的首要条件。在基层中小学正高级教师职称考察推荐中，将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程，对师德问题实行“零容忍”。
4.突出教育教学业绩。坚持立德树人的评价导向，重点评价教师教书育人的工作业绩和实际贡献。创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯帽子、唯奖项的倾向，采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种方式，淡化论文、科研要求，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。加强对课堂教学能力的考核，继续教育作为申报参评上一级职称的重要条件。对乡村学校教师不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等刚性要求，侧重考察其教书育人实绩。教师在疫情防控一线的教育教学业绩赋予一定评价权重。疫情防控期间，教师承担在线教育教学、在线辅导答疑、作业批改等计入教学工作量，可作为申报参评职称的教学业绩。
附件：娄底市2021年度基层中小学教师正高级岗位设置情况表
娄底市教育局 娄底市人力资源和社会保障局
2022年2月17日
附件
娄底市2021年度基层中小学教师系列正高级岗位设置情况表
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县市区 |
设岗学校 |
设岗数量 |
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娄星区 |
双江中学 |
共计1个 |
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小碧中学 |
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石井中学 |
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新禾中学 |
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增桥中学 |
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金溪中学 |
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冷水江市 |
冷水江市禾青镇芙蓉学校 |
共计1个 |
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涟源市 |
涟源市第三中学 |
共计1个 |
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涟源市第四中学 |
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涟源市第六中学 |
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涟源市三一学校 |
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涟源市六亩塘镇中心学校（涟源二小除外） |
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涟源市石马山镇中心学校（涟源三小除外） |
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涟源市三甲乡中心学校 |
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涟源市白马镇中心学校 |
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涟源市茅塘镇中心学校 |
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涟源市杨市镇中心学校 |
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涟源市荷塘镇中心学校 |
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涟源市金石镇中心学校 |
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涟源市斗笠山镇中心学校 |
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涟源市枫坪镇中心学校 |
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涟源市渡头塘镇中心学校 |
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涟源市桥头河镇中心学校 |
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涟源市七星街镇中心学校 |
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涟源市伏口镇中心学校 |
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涟源市湄江镇中心学校 |
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涟源市龙塘镇中心学校 |
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涟源市安平镇中心学校 |
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涟源市湖泉镇中心学校 |
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涟源市古塘乡中心学校 |
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双峰县 |
双峰二中 |
共计1个 |
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双峰三中 |
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双峰四中 |
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双峰五中 |
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双峰七中 |
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双峰八中 |
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特教学校 |
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石牛乡中心学校 |
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荷叶镇中心学校 |
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井字镇中心学校 |
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沙塘乡中心学校 |
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梓门桥镇中心学校 |
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杏子铺镇中心学校 |
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洪山殿镇中心学校 |
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走马街镇中心学校 |
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甘棠镇中心学校 |
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三塘铺镇中心学校 |
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青树坪镇中心学校 |
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花门镇中心学校 |
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锁石镇中心学校 |
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印塘乡中心学校 |
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永丰街道中心学校(辖区内乡村学校） |
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金开街道中心学校(辖区内乡村学校） |
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新化县 |
奉家镇中心学校 |
共计1个 |
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天门乡中心学校 |
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金凤乡中心学校 |
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田坪镇中心学校 |
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荣华乡中心学校 |
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大熊山林场中心学校 |
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水车镇中心学校 |
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新化县第六中学 |
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新化县第十二中学 |