9月17日，在省就业服务中心的统筹指导下，省内劳务品牌“娄底特种作业操作工”安排9名焊工技能人才搭乘高铁，赴上海振华重工长兴分公司上岗。在送行现场，“劳务协作架金桥，培训就业一站通，赴沪上岗促增收”的横幅格外醒目。来自新化县琅塘镇的刘志高对赴沪就业充满信心，他说：“政府免费培训、免费送岗，月薪6000至11000元，还有五险一金和年终奖，心里踏实。”家住新化县游家镇的王建新对“点对点”输送的闭环服务感触颇深：“出家门、上车门、进厂门，一路有人管、有人问，暖意融融。”朴实的话语，折射出技能就业带来的底气与希望。这是海洋装备制造领域沪湘劳务协作在全省逐步开花结果的生动实践。
娄底市新化县人社局“点对点”输送焊工人才赴沪上岗
2026年初，沪湘两地人社部门签订《深化沪湘劳务协作（2026—2028年）工作协议》。湖南计划通过定向定岗培训向上海重点企业输送合格技能人才1万人。此次输送，是省级框架在各地的精准落子。之前，“宝庆焊匠”“湖湘焊将军”两个劳务品牌先后输送两批焊工技能人才到上海重点海洋装备制造企业就业，这标志着劳务协作从零散化的“各自作战”向有计划的“整体出击”转变。
经过省就业服务中心“牵线搭桥”，娄底市人社局对接上海振华重工，9月初召开定向定岗培训座谈会，商定焊工培训输送等具体事宜。政校企三方联动匹配，按照自愿择优的原则，从已经参加培训和正在接受培训的“娄底特种作业操作工”中选取了9人。
为确保9名“娄底特种作业操作工”外出上岗就业精准对接，新化县指派县就业服务中心主任带队随行，全程做好联络保障，确保到站接应、岗位安置无缝衔接。他表示，将坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”，让务工人员带着过硬技能出去、带着稳定收入回来。当日17时10分，9名“娄底特种作业操作工”顺利抵达上海虹桥站，由企业接站安置。新化县人社部门将持续跟进就业服务，确保“输得出、稳得住、能增收”。
下一步，省就业服务中心将指导全省就业系统，按需开班、定向培育、精准输送，稳步推进沪湘劳务协作走深走实，实现我省劳务输出由“体力型”向“技能型”转变，为促进高质量充分就业注入新动能。