5月8日，娄底市人社局党组书记、局长刘文波一行到涟调研人社重点工作，涟源市人社局相关负责同志参加调研。

刘文波来到白马镇德晟就业帮扶车间实地考察，通过与企业负责人和车间员工交流，充分了解经营、用工、工资报酬等方面情况，肯定了涟源市就业扶贫车间在吸纳村民就业、助力乡村振兴等方面取得的成绩。

在随后的座谈会上，刘文波和涟源市人社局、部分乡镇、村（社区）代表进行了广泛的交流，仔细询问了涟源市村级协理员的工作内容、工作环境、工资待遇、工作状态等情况，重点了解了城乡居民养老保险参保扩面的现状、存在的问题和解决的办法等情况，对涟源市人社工作在乡镇（村社区）绩效考核方面作出的探索表示肯定。

刘文波指出，人社工作是服务工作，要把民生实事做实、好事做好，靠的是队伍建设，关键在于培养好乡镇、村（社区）人社工作人员队伍。2023年，涟源市人社局要提高培训的质量，精选培训对象、培训工种、培训方式，确保培训取得实效、真正带动就业、真正促进就业质量。要就帮扶车间如何促进就业进行思考探索，多打造运行平稳、稳定发展的帮扶车间，方便老百姓就近就地就业。要进一步优化营商环境，着力打好重点民生保障仗，积极做好养老保险的参保扩面工作，形成机关养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险一盘棋，加大宣传力度、探索新的宣传方式、提高宣传效果，激发群众参保积极性，提高参保率。