4月25日，娄底市人社局组织全市中(高)级职称评审委员会组建单位、县市区职改办、县市区教育职改部门负责人等，召开职称评审流程培训工作会议，进一步规范全市职称评审工作流程，明确职称评审标准条件和评审程序等政策要求，提升职称评审专业化水平和效能。当天，娄底市人社局相关人员围绕如何规范职称评审委员会管理、优化职称评审流程、提升各评委会业务能力和经办效能，为全市专业技术人才申报职称提供优质服务等方面作了详细讲解，并对有关政策进行了解读。市人社局要求，职称改革部门和评审委员会要把能力和业绩作为评价人才的主要标准，将职称评审优惠政策惠及到每一个符合条件的专技技术人员;提高评价质量，优化评审环境，提升经办效能和服务水平，最大限度激发、释放人才创新创造活力，为推进娄底经济社会高质量发展提供人才支持。据悉，近年来，娄底市积极建立以业绩和能力为导向的人才评价机制，不断改革和完善专业技术人员职称初任和评审制度，相继制定职称评审申报及审核的基本制度，改进评委会组建模式，完善人才评价方式，拓宽人才评价服务范围，受到广泛好评。2023年，娄底市将继续推进职称改革，主要创新三大块工作：一是立足娄底实际，根据企业发展需求，开展陶瓷、农业机械、电气工程等专场评审;二是进一步规范职称评审委员会管理，科学设置，加强管理，规范流程，进一步提高职称评审的科学性、公正性和权威性，发挥职称评审“指挥棒”的作用;三是进一步转变政府职称管理职能，合理下放初次职称认定权限，自2023年起，实行全市事业单位专业技术人员申报初任专业技术职称备案制，由申报人主管部门进行审核确认，职改部门加强宏观管理和监督。(通讯员 何维涛 曾剑鹏 李魁 罗文)