涟源钢铁集团有限公司劳动争议调解委员会荣获“2021年度全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”。涟源钢铁集团有限公司十分重视劳动争议调解组织建设，早在1987年8月，就成立了涟钢劳动争议调解委员会，负责劳动争议调解工作，听取职工群众的利益诉求，及时有效化解矛盾纠纷。自2016年以来，职工工资增长连续5年超过10%，矛盾纠纷和信访量下降31.6%，且都在调解委员会化解，劳动关系总体和谐稳定。

10月28日，娄底市人社局受省人社厅的委托，向涟源钢铁集团有限公司劳动争议调解委员会荣获“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”举行授牌仪式。娄底市人社局党组成员、副局长曾春谷授牌并指出：基层劳动人事争议调解委员会是构建和谐劳动关系的“第一道防线”，是优化营商环境、助推高质量发展的动力和源泉，能最大限度将劳动人事争议纠纷化解在基层，将矛盾消除在萌芽状态。希望涟钢劳动争议调解委员会发扬成绩，再接再厉，担当作为，切实发挥典型示范、先行先试作用，为推动全市劳动人事争议调解组织迈向规范化、标准化，为切实维护我市社会大局稳定作出新的更大的贡献！ （通讯员  杨嘉颖）