3月10日，娄底市人力资源和社会保障局召开2021年市管领导班子和领导干部政治建设年度综合考核大会，市委政治建设第五考核组组长、市纪委副书记、市监委副主任曾志彦出席会议并作动员讲话，市人社局党组书记、局长刘文波代表局领导班子作口头述职。

会上，曾志彦就此次考核工作有关事项作了说明，提出具体要求，强调与会人员要客观公正评价领导班子、领导干部和过去一年的工作；要辩证分析、正确看待、实事求是的反映取得的成绩和客观存在的问题，为推动娄底高质量发展进一步贡献人社力量。

刘文波代表局领导班子就政治建设、党风廉政建设、意识形态、统一战线、基层党建、干部选拔任用、2020年政治建设年度综合考核反馈问题整改情况等七个方面进行重点述职，客观地总结成绩，也指出了存在的问题和不足。2021年，市人社局领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕全市工作大局，扎实开展党史学习教育，统筹抓好疫情防控和业务工作，着力稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务，各项目标任务圆满完成，先后荣获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体、全国人社系统优质服务窗口、全国节约型机关以及全省脱贫攻坚先进集体、全省人社系统创建“五型双一流”机关先进单位等10项省级以上荣誉；在全省真抓实干激励考核中，获“根治欠薪”考核先进；在全省人社重点工作综合评估考核中排名全省第二；在市人大常委会对政府7项工作评议中人社工作满意度排第一，实现了“十四五”良好开局，交出了一份靓丽的民生答卷。

刘文波要求，新的一年，局领导班子要紧紧围绕中心大局，团结带领全局上下凝心聚力谋发展、促改革，攻坚克难补短板、强弱项，着力推进人力资源社会保障事业高质量发展，迎接党的二十大胜利召开。

与会人员本着高度负责的态度，对局领导班子和市管干部进行了测评。会后，市委考核组还与相关人员进行了谈话，查阅了相关资料，对人社工作进行全面考核。