今年，李某等45名劳动者向娄底市人社局劳动监察局投诉，诉称娄底某医疗美容有限公司拖欠其工资共计203117元，并递交了投诉书及相关证据材料。市人社局劳动监察局立案受理后迅速启动调查程序，查实该单位拖欠李某等45名劳动者工资203117元情况属实，并依法作出送达了限期整改指令书，但该单位逾期未完全履行限期整改指令要求。市劳动监察局立即与市公安局进行会商，市公安局依职权提前介入，两部门合力分别于11月、12月约谈了该单位法定代表人和相关股东。经耐心宣讲拒不支付劳动报酬犯罪的严重后果和相关法律法规后，该单位于12月14日将拖欠李某等45名劳动者工资全部支付到位。

我市不断创新行政执法与刑事司法衔接，今年在全省率先出台了《加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作实施办法》（娄人社发〔2019〕22号）和《关于建立涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送定期沟通和分级督办等机制的通知》（娄人社发〔2019〕31号），建立了欠薪分级督办和定期沟通机制，做到了快查、快移，快立、快诉、快审、快结、快执行。今年全市以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安4起，其中湖南某电力设备科技有限公司拖欠劳动者工资一案，其单位法定代表人魏某东于今年11月4日被娄星区人民法院依法判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币二万元。下一步，我市将继续加强行刑衔接，加大对恶意欠薪的打击和惩处力度，以铁腕手段约束欠薪责任人履行工资支付主体责任，切实维护广大劳动者合法权益。（罗文）